Tijdens deze sessie gaan wij actief aan de slag met het MT team om het fundament van het vitaliteitsbeleid te bepalen zodat elke teamlid helder krijgt: Waarom, Wat en Hoe het beleid geïmplementeerd zal worden en ook welke resultaten worden nagestreefd als MT team.

De sessie is opgebouwd in meerdere delen:

• Strategische keuze: Big WHY? Waar liggen de prioriteiten: War for talent, Cultuur van bevlogenheid, productiviteit en absenteïsme onder controle houden?
• Is situatie: Waar liggen de grootste problemen? Wat is er al? Wat hebben wij nodig?
• Prioriteit: Hoe verhoudt zich welzijn/vitaliteit tot de visie, missie en waarden van het bedrijf?
• Wie: Definitie van de verschillende verantwoordelijkheden/rollen MT/werkvloer, Verwachtingen ten opzichte van de ambassadeurs.
• Hoe: welke middelen zijn er beschikbaar (budget, interne expertise, ondersteuning vanuit het beleid), quick wins? Incentives om medewerkers te motiveren om actief deel te nemen?