De impact van waardering op medewerkers betrokkenheid
De nummer 1 reden van het verminderd werkgeluk is dan ook het gebrek aan waardering.
Iedereen wil in de basis gezien, gewaardeerd en begrepen worden. Dat bevestigt ons bestaansrecht en geeft een geluksgevoel. Diverse onderzoeken laten zien dat organisaties die ‘van nature’ structureel hun waardering laten blijken effectiever en productiever werken en meer groei realiseren. Het zorgt ook voor zo’n 40% minder personeelsverloop. Gelukkige medewerkers willen verbonden blijven aan jouw organisatie.
De online webinar ‘De impact van waardering op medewerker betrokkenheid’ geeft je praktische handvatten om jouw team te boosten en een enthousiast en betrokken team te creëren.
Complete vitaliteitsweek
Ons complete programma met de keuze uit 21 webinars gericht op het persoonlijk welzijn van jouw medewerkers en 3 leiderschapstracks, kan je eenvoudig hier downloaden.