Veelgestelde vragen

Als werkgever vind je de gezondheid van jouw medewerkers belangrijk en het waard om daarin te investeren. Wij leveren daar een positieve bijdrage aan door hen te stimuleren om in kleine stappen te werken aan hun eigen vitaliteit op een thema naar keuze vanuit ons holistische aanbod.

Het is bovendien wetenschappelijk bewezen dat er minimaal 90 dagen nodig zijn voor een duurzame gedragsverandering.

Het 90 dagen groepstraject is een in-company training onder professionele coach begeleiding en dit ga je dus samen doen met een eigen of samengesteld team vanuit de organisatie.

Ideaal ook om de teamcohesie te bevorderen binnen de organisatie.

Het individuele 90 dagen traject ga je zelfstandig doen in een groep buiten de organisatie onder professionele coach begeleiding. Ideaal dus voor onderwerpen die gevoelig liggen, en waar de participatie ratio laag ligt. We garanderen hiermee de anonimiteit en een veilige omgeving.

 

Bij het individuele en 90 dagen groepstrajecten wachten we eerst het aantal aanmeldingen af. Het is mogelijk met maximaal 10 personen hieraan deel te nemen om persoonlijke aandacht en interactiviteit te borgen.

Zodra de groep compleet is, plannen we samen de workshop, welke als kick-off dient voor het hele traject.

Wij leveren hiervoor kant en klare activatie communicatie aan, die je direct kunt inzetten in de interne communicatie van jouw organisatie.

Het is zowel mogelijk met een eigen team (teamcohesie / teambuilding), als met een samengesteld team (vanuit een gezamenlijke behoefte) te starten met een traject.

Ook kan er worden gekozen om  zelfstandig deel te nemen vanuit een individueel traject met medewerkers vanuit andere organisaties.

Een challenge of traject heeft de hoogste slagingskans wanneer alle deelnemers vanuit intrinsieke motivatie deelnemen.

Tips:

  1. je biedt de challenge of het traject aan aan de medewerkers die een specifieke behoefte hebben
  2. je kunt teams samenbrengen in een 90 dagen traject om op deze manier well-being laagdrempelig bespreekbaar te maken met elkaar
  3. een kick-off met een spreker werkt fantastisch!

We raden altijd aan om het aanbod af te stemmen op basis van realtime data analyses.

Wij leveren op elk thema kant en klare communicatie aan (vraag hiervoor toegang tot onze klantlogin).

Aan de individuele en groepstrajecten kunnen minimaal 6 en maximaal 10 personen deelnemen. Hier hebben we voor gekozen om de interactiviteit en persoonlijke aandacht te borgen.

Onze 90 dagen individuele en groepstrajecten bestaan uit:

  • een workshop  (kick-off) met alle deelnemers olv onze coach-trainer
  • elke week gedurende 90 dagen een prikkelende tip of micro-challenge om in kleine stappen het doel te bereiken.
  • 2x sessie met Q&A van elk een uur met alle deelnemers olv onze coach-trainer

We werken met maximaal 10 deelnemers om de persoonlijke aandacht en interactiviteit te borgen.

Wij doen dit door effectiviteitsmetingen (voorafgaand, tijdens en na afloop) en koppelen deze anoniem terug.

Op dit moment hebben wij de volgende trajecten beschikbaar:

  • alcohol (omgaan met)
  • burn-out
  • fysiek fit
  • grip op geluk
  • mantelzorg
  • mindfulness
  • overgang
  • persoonlijk leiderschap
  • relatie
  • rouw & verlies
  • scheiding
  • slaapmanagement
  • slapen in wisseldiensten
  • stressmanagement
  • timemanagement
  • voeding & gewicht
  • werk & privébalans

Wij zijn continue in beweging, dus check ons aanbod regelmatig.

Vraag bij ons direct de communicatie aan, via onze klantlogin pagina.

Veiligheid en vertrouwen staan bij ons voorop.

Binnen de groepstrajecten geven we aan dat alles wat er gedeeld wordt tijdens de workshop en inspiratie en Q&A sessies binnen de groep blijft.  Alle overige communicatie tussen #SAM en de deelnemers zal ook niet worden gedeeld met anderen tenzij daarvoor toestemming is verleend.

De algemene begeleiding (o.a. aanmelding, coördinatie en evaluatie) wordt uitgevoerd door één van de project managers van #SAM, de workshops en coaching worden uitgevoerd door ons netwerk van coach-trainers.

We werken hiervoor samen met gerenommeerde coaches en partners.

De medewerkers ontvangen wekelijks een tip of oefening (micro-challenge) per mail die zij kunnen lezen en doen. Door het in ‘nudges’ aan te bieden, kost het minimaal in tijd en zorg je dat nieuwe opgedane kennis beklijft. (=duurzame gedragsverandering)

Zit je vraag er niet bij? Neem contact met ons op, we helpen je graag!

Dat kan heel eenvoudig via email of bel ons op 06 – 5755 9650