Nieuw: leiderschapstracks!

Hoe krijg je jouw mensen ‘mee’? Iedereen kan zijn eigen gedrag, de emoties, gedachten en keuzes beïnvloeden. Het leidend voorbeeld zet echter de toon. Als je als leidinggevende het goede voorbeeld kunt zijn, creëer je ruimte voor jouw medewerkers. Als jij goed zorgt voor jezelf en dit laat zien, zullen jouw medewerkers de veiligheid voelen om hetzelfde te doen. Je bent het inspirerende voorbeeld en begrijpt wat er nodig is om die verantwoordelijkheid voor jezelf te nemen. Tijdens deze webinar ga je kritisch aan de slag met jouw eigen mindset, werkgeluk en gezondheid en leer je dit praktisch vertalen naar jouw inspirerende voorbeeldrol op de werkvloer.

De nummer 1 reden van het verminderd werkgeluk is het gebrek aan waardering. Iedereen wil in de basis gezien, gewaardeerd en begrepen worden. Dat bevestigt ons bestaansrecht en geeft een geluksgevoel. Diverse onderzoeken laten zien dat organisaties die ‘van nature’ structureel hun waardering laten blijken effectiever en productiever werken en meer groei realiseren. Het zorgt ook voor zo’n 40% minder personeelsverloop. Gelukkige medewerkers willen verbonden blijven aan jouw organisatie. De webinar ‘De impact van waardering op medewerker betrokkenheid’ geeft je praktische handvatten om jouw team te boosten en een enthousiast en betrokken team te creëren.

Vloeiend samenwerken en zelfregie nemen over ontwikkeling en gezondheid vergt lef. Daartoe moeten we worden uitgenodigd. Goed functionerende teams hebben één gedeeld kenmerk: Medewerkers durven naar voren te treden met hun ideeën, geven elkaar eerlijke constructieve feedback en ze durven te vertellen waar hun uitdagingen liggen. Uit onderzoek blijkt dat de psychologische veiligheid op de werkvloer ten grondslag ligt aan het succes en de stabiliteit van organisaties. Tijdens deze webinar onderzoek je de belangrijkste vragen rondom psychologische veiligheid en maak je de vertaalslag naar jouw eigen praktijk met de Leadershop Toolkit.