Ondersteun je medewerkers bij privé uitdagingen

4 juni 2024
-

Herken je dit bij je medewerkers?

Ze worstelen met privé-uitdagingen zoals:

  • Zware mantelzorgtaken die fysiek en emotioneel uitputten
  • Verlies van een dierbare dat hun dagelijks leven overschaduwt
  • Financiële zorgen die moeilijk op orde te krijgen zijn
  • Dringende behoefte aan meer beweging voor een gezonder leven
  • Een verstoorde werk-privé balans die leidt tot energieverlies
  • Hormonale of overgangsklachten die hun welzijn beïnvloeden
  • Moeite om werk en gezin te combineren zonder stress
  • Relationele problemen die privé én werk beïnvloeden
  • Slaapproblemen die hun productiviteit ondermijnen
  • Zoektocht naar een gezond voedingspatroon of ideaal gewicht
Als werkgever wil je natuurlijk graag dat je medewerkers zich goed voelen, maar het bespreekbaar maken van deze persoonlijke onderwerpen kan lastig zijn. Toch wil je hen zo snel mogelijk preventieve steun bieden om erger te voorkomen.


Hoe kunnen wij helpen?
Wij bieden concrete hulp en handvatten voor elk van deze uitdagingen door middel van welzijnstrainingen. Deze trainingen starten weer vanaf eind september. Medewerkers kunnen individueel deelnemen zonder dat jij je zorgen hoeft te maken over privacy of bemoeienis met hun aanmelding.


Wat kost deelname?
Deelname aan een 12 weken durend gedragsveranderingsprogramma kost € 400 per persoon bij een eenmalige losse verwijzing. Je betaalt 350 euro per training als we minimaal een jaar samenwerken. Er komt dan een eenmalige service fee van 950 euro en je ontvangt dan maandelijks van ons een rapportage en communicatie activatie.

Hoe Start Je?
Stap 1: Laat ons weten of er interesse is en binnen welk budget je wilt blijven. Wij houden je op de hoogte van het aantal aanmeldingen en waarschuwen wanneer het budget bijna op is.

Stap 2: Ontvang onze onboarding en start met de aankondiging binnen je organisatie. Bepaal of je deze gericht wilt sturen naar medewerkers waarvan je weet of vermoedt dat ze het nodig hebben, of dat je de onboarding breed uit zet.

Stap 3: Klaar! Medewerkers kunnen zich zelf en anoniem aanmelden voor een training naar keuze. Jij ontvangt alleen de melding dat een medewerker zich heeft aangemeld, zonder details over welke training.

Dit zijn de trainingen* die we aanbieden:

  • Beter zorgen voor jezelf (in de zorg voor anderen)
  • Beweeg voor het leven
  • Bewuster omgaan met geld
  • Boost je energie en balans
  • Energiek en blij in de overgang
  • Energiek en uitgerust wakker worden
  • Gezonder eten en denken
  • Omgaan met rouw en verlies
  • Balans tussen werk en gezin
  • Communicatie in je relatie

Vragen?
Heb je vragen over onze trainingen of wil je weten hoe ze door werkgevers en medewerkers worden beoordeeld? Neem dan contact met ons op of plan direct een 1-op-1 afspraak in via mijn online agenda.


Wij helpen je graag om te zorgen voor gezonde, productieve en gelukkige medewerkers!

* begin 2025 zullen wij weer nieuwe thema's gaan toevoegen. Informeer hiernaar bij ons, of geef de eigen wensen aan.

Deel deze post
Fleur van den Horn
Co-founder

Bekijk ook onze ander blogs

Kennissessies voor leidinggevenden: samen in gesprek over privé-uitdagingen

Leidinggevenden krijgen vaak als eersten te maken met de privé-uitdagingen van hun medewerkers en dat kan lastig zijn.

Pijltje rechts

Rouw is niet alleen het afscheid nemen van een leven

Bij het woord 'rouw' denken velen direct aan de dood, maar rouw is veel breder en komt in verschillende vormen voor.

Pijltje rechts

Slimme manieren om meer uit je vitaliteitsbudget te halen

Slimme manieren om meer uit je vitaliteitsbudget te halen voor persoonlijke ontwikkeling binnen jouw organisatie.

Pijltje rechts
Bekijk alle blogs