Werk is gezond, maar niet voor iedereen
Hoe werk gezondheid kan versterken of schaden: kansen voor mensen met een lager inkomen.
Ze worstelen met privé-uitdagingen zoals:
Als werkgever wil je natuurlijk graag dat je medewerkers zich goed voelen, maar het bespreekbaar maken van deze persoonlijke onderwerpen kan lastig zijn. Toch wil je hen zo snel mogelijk preventieve steun bieden om erger te voorkomen.
Hoe kunnen wij helpen?
Wij bieden concrete hulp en handvatten voor elk van deze uitdagingen door middel van welzijnstrainingen. Deze trainingen starten weer vanaf eind september. Medewerkers kunnen individueel deelnemen zonder dat jij je zorgen hoeft te maken over privacy of bemoeienis met hun aanmelding.
Wat kost deelname?
Deelname aan een 12 weken durend gedragsveranderingsprogramma kost € 400 per persoon bij een eenmalige losse verwijzing. Je betaalt 350 euro per training als we minimaal een jaar samenwerken. Er komt dan een eenmalige service fee van 950 euro en je ontvangt dan maandelijks van ons een rapportage en communicatie activatie.
Hoe Start Je?
Stap 1: Laat ons weten of er interesse is en binnen welk budget je wilt blijven. Wij houden je op de hoogte van het aantal aanmeldingen en waarschuwen wanneer het budget bijna op is.
Stap 2: Ontvang onze onboarding en start met de aankondiging binnen je organisatie. Bepaal of je deze gericht wilt sturen naar medewerkers waarvan je weet of vermoedt dat ze het nodig hebben, of dat je de onboarding breed uit zet.
Stap 3: Klaar! Medewerkers kunnen zich zelf en anoniem aanmelden voor een training naar keuze. Jij ontvangt alleen de melding dat een medewerker zich heeft aangemeld, zonder details over welke training.
Vragen?
Heb je vragen over onze trainingen of wil je weten hoe ze door werkgevers en medewerkers worden beoordeeld? Neem dan contact met ons op of plan direct een 1-op-1 afspraak in via mijn online agenda.
Wij helpen je graag om te zorgen voor gezonde, productieve en gelukkige medewerkers!
* begin 2025 zullen wij weer nieuwe thema's gaan toevoegen. Informeer hiernaar bij ons, of geef de eigen wensen aan.
Hoe werk gezondheid kan versterken of schaden: kansen voor mensen met een lager inkomen.
Waarom investeren in preventie loont: maatschappelijke waarde voorbij de zorg.
De eerste maanden na terugkeer zijn kwetsbaar: fysieke klachten mentale overbelasting liggen op de loer.