Zorgeloze integratie met het aanwezige leren en ontwikkelen (L&D) budget en anoniem inschrijven via jullie eigen platform of die van ons.
12+ trainingen voor privé uitdagingen
Online kick-off lezing voor alle medewerkers
Kwartaalrapportages met 1-op-1 evaluatiemomenten
Vijf communicatie-activaties per jaar
Alles van pakket A, plus:
8 tot 10 kennissessies per jaar gericht op één specifiek onderwerp
Onbeperkte deelname voor alle leidinggevenden
Opnames van elke sessie, 30 dagen beschikbaar voor intern gebruik
Wat kan je verwachten van de samenwerking.
Meer dan 100 groepstrainingen per jaar toegankelijk maken voor jouw medewerkers vereist een strakke planning. Daarom helpen we je graag met onze jaarplanning, zodat jouw mensen makkelijk kunnen werken aan hun welzijn.


We hanteren een gebalanceerd communicatietempo, zodat we medewerkers niet overspoelen met informatie. Daarom krijg je vijf keer per jaar kant-en-klare communicatie en content van ons.
We helpen je ook bij het organiseren van events, met het netwerk van experts, vitaliteits-weken, of kennissessies voor leidinggevenden. Daarnaast is er elke periode een kennismakingslezing over de welzijnstrainingen van #SAM waar het concept van welzijnstrainingen helder en laagdrempelig wordt uitgelegd.


Drie keer per jaar spreken we elkaar bij een evaluatiemoment om reacties, feedback maar vooral impact, te bespreken. We bekijken resultaten en data, en versterken, waar nodig, de aanpak.
Wij ontzorgen je volledig en zorgen dat alle trainingen bereikbaar zijn voor medewerkers via het leer- of trainingen portaal van jouw organisatie of die van ons.
Tijdens de onboarding krijg je uitgebreide informatie en communicatie voor een gemakkelijke introductie bij jouw MT, managers en medewerkers.
Elke kwartaal rapporteren we over de vorderingen met alle feiten en cijfers en geven allerhande tips voor meer welzijn in jouw organisatie.
Alles wat je moet weten over onze mogelijke samenwerking.
Zeker niet! Kosten-technisch is #SAM voordeliger doordat we werken met online blended leren trainingen in groepsverband. Daarom kunnen we de prijs laag houden op 450 euro per deelnemer.
#SAM is een toevoeging met 12 preventieve trainingen gericht op de privé uitdagingen van medewerkers. Wij passen dus heel goed in een bestaand aanbod en beleid wat bijvoorbeeld gezonde lunch, sportabonnementen, workshops en 1-1 coaching ondersteunt.
Wij verlagen de inschrijfdrempels doordat we alle barrières aan de voorkant weghalen. Deelnemen kan geheel anoniem zonder wetenschap van de werkgever #SAM kent een participatiegraad, soms zelfs tot 30%. Omdat #SAM structureel onder de aandacht wordt gebracht en de normale mensen uitdagingen er gewoon altijd kunnen zijn, doen die mensen mee, die een intrinsieke behoefte hebben.
Minimaal. #SAM doet alles. Van het afstemmen van integratie met de learning & development afdeling, de complete onboarding met alle communicatie activatie voor alle lagen van de organisatie en de kwartaal rapportages voor MT/directie. Vijf keer per jaar ontvang je bovendien vitaliteit versterkers en nieuwe communicatie-activatie om de trainingen structureel onder de aandacht te brengen.
We hebben al koppelingen met bekende platformen als StudyTube en Empowr. Gebruiken jullie iets anders? Dan regelen we deze integratie voor je. Is er geen bestaande leeromgeving / platform, dan kan je gewoon gebruik maken van onze leeromgeving.
Wij begrijpen heel goed dat bedrijven inzichtelijk willen hebben wat het rendement is op investeringen. Bij #SAM is alles meetbaar. Elke kwartaal ontvang je een rapportage en kan je shinen met een geweldig overzicht van wat persoonlijk welzijn jouw organisatie oplevert. En als je het wil, gaan we nog mee om het uit te leggen ook!
#SAM is speciaal ontworpen voor een breed publiek. Toegankelijk is een van onze kernwaarden. Onze missie is een ieder te activeren, enthousiasmeren de verantwoordelijkheid te nemen over het eigen welzijn, zodat zij een veerkrachtig en gezond leven leiden.. Werken met #SAM betekent dus dat elke medewerker de kans krijgt om aan zijn welzijn en vitaliteit te werken. Of iemand nu te maken heeft met een life-event, de verschillende levensfases, overgewicht heeft of moeite heeft te sporten of te slapen: wij geloven in een op maat aanpak die aan ieders behoefte voldoet.
Privacy is ontzettend belangrijk bij privé uitdagingen. Daarom delen wij ook nooit het onderwerp van de training met de werkgever. Alle persoonlijke data blijft eigendom van de deelnemer zelf. Binnen de leeromgeving kunnen deelnemers veilig met de trainers overleggen, videocalls, assessments en opdrachten uitvoeren. Bekijk ook de privacystatement voor meer informatie.
Je betaalt binnen deze samenwerking alleen voor de deelname aan de afgenomen trainingen (450 euro per deelnemer en een jaarlijkse service fee). Je ontvangt dan elk kwartaal een management rapportage en vijf keer per jaar activatie-communicatie. Het is mogelijk dit verder uit te breiden met kennissessies voor leidinggevenden hoe je het gesprek aan kan gaan rondom de privé uitdagingen van medewerkers, vitaliteit versterkers zoals online challenges, lezingen en workshops op locatie.
We adviseren deze trainingen aan te bieden vanuit het leren en ontwikkelen budget, een persoonlijke budget (PBB) of individueel keuze budget (IKB). Het omgaan met privé uitdagingen (weerbaarheid en veerkracht), behoort tot de algehele ontwikkeling van een mens en zou dan dus ook structureel onderdeel moeten worden van het totale leeraanbod.
We kunnen al in een aantal weken starten afhankelijk van welk omgeving jullie momenteel gebruiken voor het aanbieden van leermodules. Het kan ook zijn dat je geen omgeving hiervoor gebruikt, ook dan kan je alsnog snel starten. Voor het organiseren van een grotere lancering, hebben we minimaal een maand voorbereiding nodig. We kunnen op aanvraag ook een live kick-off lezing op locatie met elkaar voorbereiden.
Wij zorgen dat jouw medewerkers thema-anoniem kunnen deelnemen. Samen spreken wij af hoe jullie budget beheer werkt. Dit kan met via het online leerbudget, onbeperkt deelnemen op facturatie of met een maximum per periode.
In onze complete onboarding die je van ons ontvangt bij de start vind je o.a. communicatie om de leidinggevenden en medewerkers te informeren, korte videos met uitleg, afbeeldingen, een presentatie met uitleg en een concreet uitgewerkte checklist voor jou om na te gaan.
Geef je medewerkers de ondersteuning die ze nodig hebben om zowel persoonlijk als professioneel te groeien.