De kracht van de sociale omgeving bij welzijn op de werkvloer
De sociale omgeving speelt een cruciale rol in het bevorderen van welzijn op de werkvloer. Toch kan het een uitdaging zijn
Lees meer
De eenvoudigste en meest effectieve ondersteuning voor medewerkers bij hun privé-uitdagingen, nog vóórdat het een probleem wordt.
(BRON: NATIONALE ENQUETE ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN 2022)
Werk je preventiever en effectiever omdat de trainingen draaien om groeps-bijeenkomsten met onbekenden.
Bespaar je tijd en kosten omdat je voor alle privé uitdagingen één gepaste en makkelijke oplossing hebt.
Voor veel mensen is 1-op-1 begeleiding te spannend, te complex of simpelweg te duur. Dat verhoogt de drempel om hulp te zoeken. #SAM biedt een toegankelijk én effectief alternatief: preventief inzetbaar vóórdat 1-op-1 begeleiding nodig is – maar met aanzienlijk meer impact dan een losse workshop.
Lees hieronder wat ervaringen van onze klanten.
Ik neem zelf ook deel aan een training en doe niet alleen nieuwe inzichten op, maar leer ook veel van de ervaringen in de groep, heel waardevol!
Ik ben ontzettend blij met #SAM! Hun betrokkenheid en passie zijn duidelijk merkbaar. De trainers zijn deskundig en bevlogen. Het is fantastisch om deze interventies te kunnen aanbieden, niet alleen preventief, maar ook om het welzijn van onze medewerkers te versterken en te verbeteren!
Na het vaststellen van ons duurzame inzetbaarheidsbeleid was het aanbieden van de welzijnsprogramma’s van #SAM aan alle medewerkers een mooie eerste stap.
Ik heb zelf meegedaan aan een training en ben echt verbaasd over de impact die het maakt op mij en mijn dagelijkse leven.
Door #SAM kunnen we elk mens in onze organisatie een individuele oplossing met impact bieden zonder dat een grote investering vereist is qua tijd en financiële middelen.
#SAM verzorgde een waardevolle masterclass in energie-management die onze studenten enorm heeft geholpen! Ze denken graag mee en ook de promotie en communicatie werd professioneel verzorgd.
De vitaliteitsweek was een mooi samengesteld programma. #SAM ontzorgt fantastischen denkt goed mee in wat de medewerkers écht willen. Kortom mooie inhoud en fantastische begeleiding. Aanrader!
We communiceren nu structureel over welzijn, het draagt veel bij aan de norm die we willen zetten in onze werkomgeving. In dit bedrijf zorgen we voor onszelf en elkaar.
Bij jouw signalement van een van de 12 privé uitdagingen heb jij nu een laagdrempelige en effectieve optie waar een individu zelf preventief aan de slag kan om eruit te komen. Ze krijgen alle tools, ondersteuning en informatie om samen met een externe groep hun uitdaging aan te gaan en preventief het gedrag te veranderen.
Door de toegankelijke prijs van €400 kunnen medewerkers meer met hun leerbudget en is er een lage drempel voor deelname. Je complementeert de inkoop voor elke medewerker en maakt daarmee impact op het welzijn en de ontwikkeling van je mensen.
Door jouw kennis van het aanbod en de anonimiteit van het inschrijven kan jij op een gepaste manier en zonder taboes je team ondersteunen in hun privéleven op 12 thema’s. Je kan ze nu makkelijk een laagdrempelige en effectieve optie bieden waar zij zelf leren om de taboes te doorbreken.
De trainingen worden beschikbaar gesteld in de aanwezige infrastructuur van jouw organisatie. Hierdoor is integratie met budget en accorderings-processen organisatorisch haalbaar en heb je weinig werk in de opstartperiode. Verder word je in de communicatie en activatie ondersteund.
Interactieve groepstrainingen met onbekenden hebben veel impact op mensen. De samenstelling met gelijken en lotgenoten heeft een sterk motiverend en normaliserend effect.
Een laagdrempelig alternatief naast je bestaande welzijn, vitaliteit en gezondheidsbeleid. Praktisch en organisatorisch haalbaar door makkelijke integratie met elk platform, accordering-software, of inschrijfomgeving.
Compleet aanbod voor alle meest voorkomende privé-uitdagingen. Door ons eigen train-de-trainer programma hebben we alle thema’s in huis en verrijken we dit aanbod doorlopend.
Met thema-anoniem deelnemen, zelf vrijwillig inschrijven, een voorspelbare vaste planning en heldere communicatie halen we inschrijfdrempels weg. Hiermee geven we medewerkers de verantwoordelijkheid en zelfregie, wat leidt tot een hoge participatie.
Wij ontzorgen je volledig en zorgen dat alle trainingen bereikbaar zijn voor werknemers via het leer- of trainingen portaal van jouw organisatie of die van ons.
Tijdens de onboarding krijg je uitgebreide informatie en communicatie voor een gemakkelijke introductie bij jouw MT, managers en medewerkers.
Elke maand rapporteren we over de vorderingen met alle feiten en cijfers en geven allerhande tips voor meer welzijn in jouw organisatie.
Inspirerende blogs over persoonlijk welzijn, preventie, privé uitdagingen, bewustwording en algehele gezondheid en vitaliteit.
De sociale omgeving speelt een cruciale rol in het bevorderen van welzijn op de werkvloer. Toch kan het een uitdaging zijn
Leidinggevenden krijgen vaak als eersten te maken met de privé-uitdagingen van hun medewerkers en dat kan lastig zijn.
Bij het woord 'rouw' denken velen direct aan de dood, maar rouw is veel breder en komt in verschillende vormen voor.
Geef je medewerkers de ondersteuning die ze nodig hebben om zowel persoonlijk als professioneel te groeien.