Subsidies inzetten voor de vitaliteit medewerkers

Kom je niet verder met het vitaliteit- & welzijnsbeleid vanwege budgetproblemen, zou dit een mooie kans zijn om via ons de ZonMw subsidieaanvraag te regelen. Neem contact met ons op, om je hierbij te helpen.

Nieuwe belangrijke ontwikkelingen

Het afgelopen half jaar hebben we het nog makkelijker en laagdrempeliger gemaakt voor HR-, preventie- en verzuimteams om een duurzaam welzijn- en vitaliteitsbeleid te implementeren.

Naderende burn-out bij medewerkers herkennen

Een medewerker die op een burn-out afstormt kun je zien aankomen. Je moet natuurlijk wel weten waar je op moet letten. Deze onmisbare checklist is een compleet naslagwerk voor jou om te raadplegen.

In kleine stappen naar een duurzame gedragsverandering

Als je wilt dat nieuw gedrag beklijft, moet je extra dingen doen. We delen hier 5 tips!

Curatie -> preventie -> amplitie van verzuim naar inzetbaarheid

Je hoort het overal: amplitie. Het is een van de meest populaire woorden in HR-land op dit moment en onderzoekers voorspelden al in 2007 dat organisaties amplitie zouden toepassen. Maar wat is het nou eigenlijk? En hoe kun je het inzetten in je organisatie?

Succesfactoren en onderscheidende aanpak voor een effectief vitaliteitsbeleid

We kijken terug op een zeer geslaagde webinar ‘Succesfactoren en onderscheidende

Belangrijkste trends en ontwikkelingen HR trendmonitor

De HR-trendmonitor brengt elk kwartaal de belangrijkste trends en ontwikkelingen op

Goede slaap = gezonde medewerkers

Moet je als werkgever wakker liggen of je medewerkers voldoende en

Medewerkers die job craften zijn de helft vitaler dan medewerkers die dat niet doen

Bovendien leveren ze meer kwaliteit, wordt hun toegevoegde waarde duidelijker, en

Without data, you are just another person with an opinion

Een prachtige quote van W. Edwards Deming, die wij regelmatig ook

Openheid is de basis van een goede samenwerking binnen teams

Openheid is de basis van een goede samenwerking binnen teams, om

Wat denk jij: is een ‘Ommetje’ genoeg?

Ommetje werd al in 2018 door Micha van Hoorn ontwikkeld voor de

Hoe zorg je dat jouw vitaliteitsaanbod de juiste mensen bereikt?

Herken je dit? Je hebt een heel scala aan interventies bedacht zoals workshops,

Van een verzuim- naar een preventiebeleid

Deze week plaatsten we een poll via LinkedIn, met de vraag: Wat